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Medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite.

Recientemente, en el mes de mayo de 2021, el Gobierno de España ha regulado mediante las normas legales y reglamentarias necesarias, un marco de medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite.

Se trata de una serie de incentivos para la promoción del empleo ordinario por cuenta ajena de personas inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo, no ocupados, que acrediten oficialmente, según los baremos vigentes de valoración de la situación de discapacidad, al menos un 20 por ciento de discapacidad intelectual y que no alcancen el 33 por ciento.

Este proceso se inicia a propuesta del movimiento social de la discapacidad (CERMI) en 2011, que tras el desarrollo normativo, hoy se traducen entre otras, en las siguientes medidas:

  • Las Empresas que contraten por tiempo indefinido y en jornada completa a trabajadores con capacidad intelectual límite, tendrán derecho a una subvención de 2.000 euros.
  • Las Empresas que contraten trabajadores con capacidad intelectual límite podrán solicitar subvenciones destinadas a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales
  • La modalidad del empleo con apoyo de personas con discapacidad también queda abierta a las personas con capacidad intelectual límite.
  • Incentivos y ayudas a la contratación, para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite, se han previsto bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Para dar a conocer en mayor profundidad todos los incentivos, así como su regulación legal y reglamentaria, CERMI ha elaborado una guía que puede consultarse en el siguiente enlace:  https://www.cermi.es/sites/default/files/docs/colecciones/Gu%C3%ADa%20Informativa_.pdf