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Acciones formativas Uno a Uno 2022

La formación profesional es un elemento imprescindible para que una persona pueda plantearse metas relacionadas con el empleo. Además, en el caso de las personas con discapacidad intelectual, esta formación debe permitirles obtener una cualificación que fomente el desarrollo de una una carrera profesional y la igualdad de oportunidades, siendo uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo: el informe nº 6 publicado en el año 2021 por ODISMET, en 2019 “1.238.400 personas con discapacidad en edad activa son inactivas laboralmente”. Por ello desde la organización desarrollamos programas de formación adaptados a las necesidades individuales de los participantes y actualizados a la demanda real del tejido empresarial.

El pasado 14 de Enero, hemos concluido la formación en el perfil de Operario de la Industria Manufacturera, dicha acción formativa está enmarcada en el  Proyecto de refuerzo de la empleabilidad de personas jóvenes con discapacidad psicosocial  2021-2022 Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y cofinanciada Fundación ONCE y  Fondo Social Europeo. Esta formación ha tenido una duración de 335 horas, de las cuales 85 han sido de intervención individual con el objetivo de reforzar las competencias personales y operativas que les permitan acceder al empleo.

En esta edición se contó con la participación de 6 alumnos, de los cuales el 100% opina que el curso ha sido útil para su formación.

En este sentido, Ignacio comenta que “después de este primer curso, desea seguir formándose para ser mejor operario y poder trabajar (y llevar el uniforme) como lo hacen sus primos”. Jorge nos dice: “que para mí ha sido importante la atención individual en la que he podido, manejar el ordenador y aprender a sellar el paro por internet por mí mismo”

Actualmente se está desarrollando la formación en el perfil de Operario de Limpieza, como parte del Proyecto de refuerzo de la empleabilidad de personas jóvenes con discapacidad UNO A UNO”2021-2022 Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) del Fondo Social Europeo.

Esta acción formativa tiene una duración de 290 horas de formación teórica, cuyos contenidos se corresponden con los del certificado de profesionalidad de  “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales”, además de contemplar 110 horas de formación práctica en el puesto de trabajo en colaboración con cuatro empresas de distintos sectores productivos. En esta formación participan en la actualidad 10 personas: 6 hombres y 4 mujeres

Los participantes de esta formación comentan:

“Me gusta aprender y avanzar en cosas como trabajar en equipo, pedir ayuda y relacionarme con los compañeros; que me ayuden a tener otra oportunidad de trabajo y mantener un empleo.” (Carol)

“Creo que este curso me puede ayudar a conseguir empleo porque estamos aprendiendo como limpiar mobiliario, a barrer y a limpiar cristales.” (María José)

“Es la primera formación que puedo hacer y me está gustando mucho.” (Carmen)

 “Me gusta que además de estar aprendiendo sobre limpieza, haya podido hacer mi currículum y conocer portales para buscar trabajo por internet… Así va a ser más fácil que cuando termine el curso, yo pueda buscar por mi cuenta”. (Juan)

 

Al final de este primer trimestre del año, también se llevará a cabo, en el marco del proyecto de “Refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad Uno a Uno” de Fundación ONCE, una formación en el perfil profesional de Auxiliar de Servicios Generales. Es un perfil muy demandado por los participantes en el diseño de sus Itinerarios Personalizados De Inserción en los diferentes centros y servicios. Desde la Fundación Carlos Martín esperamos que tenga un importante impacto en la mejora de la empleabilidad de los participantes ya que se trata de un perfil que se ajusta perfectamente a las necesidades de contratación de muchas empresas con las que colaboramos. Además, esta acción formativa servirá para aquellas personas que deseen opositar a puestos de la administración pública, ya que servirá en ofertas de empleo público para la acreditación de méritos.

En este programa formativo participarán 10 personas y constará de más de 390 horas, de las cuales 120 serán formación práctica en empresa.