Aula de Mejora

DEFINICIÓN

El proyecto tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad de las personas participantes y promover la participación sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. El proyecto, cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo, se encuentra incluido en el programa operativo de  la Comunidad de Madrid 2014-2020.

El contrato genera procesos de atención e intervención con las personas participantes en cuanto a:

  • El diseño y desarrollo de Planes Individualizados, enfocados a consolidar aspectos formativos, entrenar habilidades y fomentar actitudes para la participación en el mercado laboral y en otras actividades comunitarias.
  • Realización de acciones de sensibilización y colaboración con el tejido empresarial y comunitario, procurando oportunidades de empleo.
  • Seguimientos individualizados de los procesos de inserción laboral.

Es un servicio incluido dentro del Programa “Emplea tu Capacidad” que engloba el conjunto de actuaciones que gestiona la Consejería de Políticas Sociales y Familia para mejorar el acceso y participación de las personas con discapacidad en su entorno social y en el mercado laboral.

PERFIL DE LAS PERSONAS USUARIAS

Aula de Mejora

Preferentemente dirigido a personas con discapacidad intelectual residentes en la Comunidad de Madrid, con edades comprendidas entre los 18 y 28 años de edad y en situación de desempleo.  El acceso al servicio se realizará a través de las Áreas de Orientación Profesional de los Centros Base.

OBJETIVOS

Respecto a los participantes:

  • Aumentar el número de personas con discapacidad intelectual que logran un empleo y accedan a una vida normalizada.
  • Consolidar conocimientos y entrenamiento de habilidades aplicadas al desempeño laboral y a la relación con el entorno.
  • Facilitar y dinamizar actividades de formación específicos para la búsqueda de recursos comunitarios y empleo.
  • Acompañamiento en la incorporación y el mantenimiento del empleo.
  • Promover que la familia de los participantes sean agentes facilitadores del itinerario.

Respecto a las empresas:

  • Sensibilizar el tejido empresarial sobre las dificultades y el potencial de los profesionales con discapacidad.
  • Promover relaciones de colaboración a través de convenios de prácticas para facilitar la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral.
  • Facilitar a las empresas la preselección de profesionales cualificados para los perfiles que requieran.